中心在人才培养方面，采取积极务实的人才政策，结合多种方式，注重从基层岗位培养人才。中心于2007年6月，选派员工参加了“全国标准物质应用与管理培训”和“现代企业计量技术管理培训”。
前往学习员工认真学习，不负众望，收获颇丰，顺利完成培训后立即组织基层员工学习班，讲解培训内容，演绎了一场“知识技能接力”活动。该活动不仅促进了中心员工相关方面知识层次的提高，而且在中心内部形成了互相学习、资源共享的良好氛围。
通过此次培训，中心员工基本了解和掌握了标准物质的应用与管理知识以及计量管理知识，为今后实验室的标准化操作和规范化管理提供了依据，为将来中心进行实验室计量认证提供了技术储备。中心自成立以来，坚持“一手抓工程建设，一手抓内涵建设。”为进一步增强主动性，发挥创造性，加快中心“学习型企业”建设的步伐，中心启动了在全体员工中开展“团队学习、全员学习”的活动。
今后，中心将在培训人才、激励员工积极性方面加大引导和投入，积极倡导在员工内部学习先进、互帮互助、共同提高的企业文化。
