辰龙回宫欣报捷，巳蛇出洞喜迎新。2012年12月27日下午，中心举办了2013年新春联欢会，中心全体员工与二十多家合作单位共计200余人欢聚一堂，共同迎接2013年新春的到来。

        当天下午，中心报告厅张灯结彩、热闹非凡，到处洋溢着欢乐的节日气氛。联欢会首先由中心领导何丹农主任发表了热情洋溢的新春贺辞。何主任代表中心全体员工对始终关心和支持中心工作和发展的各界朋友们表示最诚挚的谢意，接着何主任说：“2012年是中心通过国家验收后的第一年，也是取得累累硕果的一年，是在各位来宾的支持下，全体员工在‘诚信、责任、拼搏、创新’中心文化的激励下，同心协力出色地完成了全年预定目标，各项工作均取得了长足进展，辉煌的业绩将载入中心发展史册。其一，在科研能力方面：以国家和市场需求为导向，以创新发展为动力，坚持产学研用结合，积极整合各类资源，在组织承担国家项目的能力上取得了新的突破，实现了承担973、863和科技支撑等各类项目的全面丰收；在专利申请方面持续快速增长，专利申请超百项，并在国际专利申请方面取得突破；自主研发的产品荣获2012年国际发明展览会金奖。其二，在质量管理与对外服务方面：通过了国家有关部门对实验室资质复审，并新增了多台对外服务具有资质的设备；对外技术服务飞速增长，已有70多家企事业单位与中心签订了相关服务合作协议，累计对外测试服务次数达13000余次，可以说实现了从质到量的全面提升。其三，在产业化合作及国际交流方面：以市场需求为目标，积极开展国内外交流和产业化推进工作，召开了‘纳米科技发展中巴双边会议暨纳米技术与成果发布会’，与巴西纳米技术国家重点实验室和巴西能源与材料国家工程研究中心共同签署了《纳米技术开发与推广合作协议》，与晋大国际投资有限公司签署了《纳米技术与专利成果孵化基金》，与浙江汇千纳米科技有限公司签署了《纳米氧化锌联合研发实验室》等；同时采取了不定时发布、交流和合作等方式推进拥有的技术与成果进入市场；期望凭借这些措施加快实现中心拥有的技术与成果进入市场的步伐。其四，在人才团队建设方面：中心管理层始终认为人才是中心实现快速健康发展的基础，在重视人才、爱护人才、培养人才和开发人才的中心文化激励下，2012年在人才项目方面取得了历史性突破，获得各类人才项目4项；在联合培养学生方面也取得了收获，中心与交大联合培养的研究生，第一年都学会了如何开展研究工作，如何写总结，可以说既学会了写专利，又学会了写论文，50%的同学喜获各类奖学金，一位同学喜获国家奖学金。”何主任最后说：“中心所取得的每一点成绩都离不开来宾们的支持和呵护，离不开员工们的汗水和心血。崭新的2013已伴随着希望向我们走来，对于我们而言，将是充满挑战、催人奋进的一年。希望大家在未来的发展道路上继续携手并进，共同为我国纳米科技的发展做出更大的贡献。”

        接着，测试技术与服务中心员工合唱的《荷塘月色》拉开了联欢会的序幕。此次联欢会演出节目形式多样、精彩纷呈，既有令人捧腹大笑的原创相声，又有深情款款的情歌对唱；既有令人忍俊不禁的小品，又有青春励志的吉他弹唱；既有诙谐幽默的游戏活动，又有幸运降临的抽奖环节。整个会场始终洋溢着浓厚的节日气氛，形成了一片欢乐的海洋。

        在会场欢快气氛的感染下，现场嘉宾以及中心与上海交通大学联合培养的学生们都主动上台表演歌曲、小品等拿手节目，更有风靡全球的即兴群体舞蹈骑马舞，新春联欢会精彩不断，高潮迭起，欢声笑语不绝于耳。直到联欢会结束大家还意犹未尽，相约明年此时再相聚。

        每年一次的新春联欢会，不仅给嘉宾和员工送去了节日的祝福，也促进了中心内外部的友谊交流，充分体现了中心文化的丰富多彩，更展现了中心这个大家庭的相亲相爱、和睦温暖。